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Stellenausschreibung Dienstposten / Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Team „Grundsicherung, Deutsche im Ausland, Kostenerstattungen, Fachberatung Leistungsfälle HzP, HLU, 67er-Hilfe, sonstige Leistungen nach dem SGB XII“ in Hildesheim



Stellenausschreibung


Dienstposten / Arbeitsplätze in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Team „Grundsicherung, Deutsche im Ausland, Kostenerstattungen, Fachberatung Leistungsfälle HzP, HLU, 67er-Hilfe, sonstige Leistungen nach dem SGB XII“


Das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) ist an sieben Standorten in Niedersachsen vertreten und nimmt vielfältige Aufgaben des Sozialrechts wahr.

Sie setzen an zentraler Stelle in Niedersachsen das Recht der Sozialhilfe um.

Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen legen Sie den Grundstein dafür, dass dieses Recht in Niedersachsen landesweit einheitlich angewendet wird. Sie stellen dadurch sicher, dass die leistungsberechtigten Menschen überall die ihnen zustehenden Leistungen der Sozialhilfe erhalten können.

Dadurch helfen Sie aktiv mit, dass Menschen, die z.B. aufgrund ihrer Pflegebedürftigkeit, Armut oder Nichtsesshaftigkeit bzw. Obdachlosigkeit benachteiligt sind, einen Platz in unserer Gesellschaft erhalten.

Hierzu sind in der Hauptstelle Hildesheim des LS zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere nach

BesGr. A 10 NBesG / Entgeltgruppe 9 TV-L

bewerteten Dienstposten / Arbeitsplatz zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Sie können sich bewerben, wenn Sie

  • aufgrund eines verwaltungswissenschaftlichen Studiengangs (z.B. „Öffentliche Verwaltung“) oder vergleichbarem Abschluss die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung allgemeine Dienste besitzen,
  • das Studium der Rechtswissenschaften als Diplom- oder Volljurist oder einen juristischen Studiengang als Bachelor of Laws – Sozialrecht (LL.B. oder vergleichbares Diplom) erfolgreich abgeschlossen haben oder
  • die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben bzw. hiervon nach § 8 Abs. 1 Nr. 6 Vereinbarung-VerwLG befreit sind.


Ihre Aufgaben

Der zu besetzende Dienstposten / Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben:

  • Fachberatung und Unterstützung der herangezogenen kommunalen Körperschaften (hkK) in Niedersachsen bei der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch – SGB XII –. Insbesondere sind hier zu nennen:
    - Leistungen der Hilfe zur Pflege
    - Leistungen der Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten
    - Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt
    - Leistungen der Hilfe in anderen Lebenslagen
  • Unterstützung der Grundsatzsachbearbeitung bei der Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für die herangezogenen kommunalen Körperschaften zu Themen aus den Grundsatzbereichen
  • Mitwirkung ggf. auch Geschäftsführung in Arbeits- und Projektgruppen zu Aufgaben des Teams
  • Unterstützung der Grundsatzsachbearbeitung bei der Mitarbeit in diversen regionalen und länderübergreifenden Gremien sowie Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Mitwirkung an den Ausführungsbestimmungen des Landes zum SGB XII

Das Team 3SH3.3, dem die ausgeschriebenen Dienstposten / Arbeitsplätze zugeordnet sind, hat neben den vorstehend beschriebenen noch weitere Aufgaben nach dem SGB XII wahrzunehmen. Hierzu gehören die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Sozialhilfe gegenüber den herangezogenen kommunalen Körperschaften im Bereich der Grundsicherung nach dem Vierten Kapitel des SGB XII sowie die Sozialhilfe für Deutsche im Ausland.

Die genaue Aufteilung der Zuständigkeitsbereiche auf die ausgeschriebenen Dienstposten / Arbeitsplätze wird nach der erfolgten Auswahl der Bewerber / Bewerberinnen und in Abstimmung mit diesen erfolgen.


Ihr Profil

Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Dienstposten / Arbeitsplätze bringen Sie möglichst folgende fachliche Kompetenzen mit:

  • Tiefgreifende Fachkompetenz mit Berufserfahrung im Bereich der Sozialhilfe nach dem SGB XII
  • Erfahrungen in der Sachbearbeitung bei einem Träger der Sozialhilfe im Bereich der Sozialhilfe nach dem SGB XII oder inhaltlich vergleichbarer Tätigkeiten
  • Umfassende Fachkenntnisse im SGB I, IX, X und SGB XI sowie gute Kenntnisse in den übrigen Rechtsgebieten der Sozialgesetzbücher und den einschlägigen Anhanggesetzen
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landkreisen und kreisfreien Städten, kommunalen Spitzenverbänden und Verbänden der Leistungserbringer sowie Vertretungen der Menschen mit Behinderung bzw. Vertretungen der Angehörigen dieser Menschen sind von Vorteil.

Daneben sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens / Arbeitsplatzes folgende persönlichen Kompetenzen wünschenswert:

  • Gute rhetorische Fähigkeiten und gewandtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Organisations-, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement
  • Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
  • Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude


Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen
Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Dienstposten / Arbeitsplatz sind teilzeitgeeignet, allerdings wird die Bereitschaft zur
Durchführung auch mehrtägiger Dienstreisen vorausgesetzt.

Die Tätigkeit kann mit der Notwendigkeit von Dienstreisen – auch mehrtägigen – vorwiegend in Niedersachsen, aber auch im Bundesgebiet verbunden sein. Erforderlich ist daher, dass die Bewerberin / Bewerber über eine Fahrerlaubnis für PKW verfügen und bereit ist, Dienstreisen mit dem Selbstfahrer durchzuführen.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungs-gesetzes wird die Bewerbung von männlichen Bewerbern besonders begrüßt.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessenbereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseiteherunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/140183

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte – ggfs. mit einer Einverständniserklärung zur

Einsicht in Ihre Personalakten – bis zum 08.11.2019 an:


Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1

31134 Hildesheim


Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst

in einem einzigen pdf-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

Bewerbungen@LS.Niedersachsen.de








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