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Arbeitsplatz einer Sozialarbeiterin/ eines Sozialarbeiters bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen (m/w/d) im Team 2JH2 "Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, gesetzl. und erz. Kinder- und Jugendschutz" in der Fachgruppe JH

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein nach

Entgeltgruppe S 17 TV-L

bewerteter Arbeitsplatz als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge neu zu besetzen. Dienstort ist Hannover.

Sie können sich bewerben, wenn Sie einen sozialwissenschaftlichen Studiengang der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik mit dem Abschluss als Bachelor of Arts oder gleichartigen Diplomabschluss absolviert haben und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge besitzen.


Ihre Aufgaben:

Mit dem Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben verbunden:

  • Grundsatzangelegenheiten der Jugendarbeit

  • Fachberatung von freien und öffentlichen Trägern der Jugendarbeit

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungen sowie Arbeits- und Fachtagungen

  • Weiterentwicklung der Jugendarbeit, u.a. mit Modellprojekten

  • Fachliche Begleitung von Förderprogrammen; Maßnahmen und Vorhaben im Bereich der §§ 11 – 14 SGB VIII



Anforderungen:

Für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes bringen Sie möglichst folgende fachliche Kompetenzen mit:

  • Vertiefte Rechtskenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) und angrenzender Rechtsgebiete, hohe Kenntnis der Aufgaben und Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe insbesondere der Jugendarbeit

  • Vertiefte Kenntnisse der Sozial-, Kinder- und Jugendforschung

  • Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe/-arbeit sowie der strukturellen Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Professionen


Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

  • Überdurchschnittliche Initiative, Selbstständigkeit, Engagement und Erfahrungen in aufgabenspezifischer Prioritätensetzung

  • Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Konzeptentwicklung

  • ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Dialogfähigkeit und Beratungskompetenz

  • Fortbildungs-, Moderations- und Präsentationskompetenzen

  • Kenntnisse und Erfahrungen im eigenverantwortlichen Zeitmanagement und einer flexiblen Arbeitsplatzorganisation

  • umfassende PC-Kenntnisse (MS-Office).

Es wird die Bereitschaft erwartet, sich fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.


Wir bieten:

  • interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse

  • selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

  • Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle

  • Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen

  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

  • für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung


Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, jedoch wird die Bereitschaft zu regelmäßigen ganztägigen Dienstreisen vorausgesetzt.

Da der Arbeitsplatz zum Teil Außendiensttätigkeiten beinhaltet, wird eine Fahrerlaubnis für PKW sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen mit dem Dienstwagen bzw. soweit diese nicht zur Verfügung stehen, mit dem privaten PKW vorausgesetzt.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zu stehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter https://soziales.niedersachsen.de/download/140183


Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.


Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte – ggfs. mit einer Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre Personalakten - bis zum 19.04.2021 an:


Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1
31134 Hildesheim

Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen pdf-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

Bewerbungen@LS.Niedersachsen.de


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Bewerbungsgespräch - 2 Frauen und 1 Mann an einem Tisch   Bildrechte: © Franz Pfluegl - Fotolia.com
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