Unser Leitbild

Wir stehen für das Soziale Niedersachsen und bündeln für das Land in sozialen Angelegenheiten hohe fachliche Kompetenz. Unsere Teams erbringen soziale Dienstleistungen kundenorientiert und bürgernah. Wir sind dezentral an sieben Standorten in Niedersachsen vertreten. Unsere Vielfalt an Aufgaben und Professionen ist unsere Stärke und bildet die Grundlage für die stetige Weiterentwicklung unserer Ziele und Maßnahmen. So erfüllen wir die vielfältigen Anforderungen an uns als staatlicher Dienstleister in sozialen Angelegenheiten und reagieren flexibel auf Veränderungen und neue Aufgaben.

Der Mensch im Mittelpunkt

Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden prägen unser Handeln. Dabei begegnen wir einander wertschätzend, respektvoll, fair und ehrlich. Wir schätzen die Vielfalt unserer Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden und setzen uns aktiv für eine diskriminierungsfreie Umgebung ein – unabhängig von Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Glaube oder sexueller Orientierung. Wir pflegen einen respektvollen Dialog auf Augenhöhe und legen Wert auf die stetige Verbesserung der Qualität unserer Leistungen. Entscheidungen treffen wir sachgerecht und begründen sie verständlich – so schaffen wir Vertrauen.

Unsere Organisation - Zwischen Innovation und Flexibilität

Wir arbeiten in agilen Teams, die ihre Expertise gezielt einbringen und kontinuierlich mit anderen Organisationseinheiten im Landesamt und externen Partnern innovative Lösungen entwickeln. Transparenz und ethische Standards in der Korruptionsprävention und -bekämpfung sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die nachhaltige Nutzung von Ressourcen – wir handeln jederzeit verantwortungsvoll und im Sinne des Gemeinwohls. Durch konsequentes Qualitätsmanagement sowie regelmäßige Evaluation und Optimierung unserer Arbeitsabläufe gewährleisten wir höchste Qualität. Moderne Technologien wie KI und vergleichbare digitale Lösungen begreifen wir als Chance, sowohl die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden, als auch die unserer Mitarbeitenden zu erfüllen.

Gemeinsam für ein Soziales Niedersachsen

Unsere Führungskräfte geben Orientierung und fördern durch modernes Management zielgerichtete und innovative Zusammenarbeit. Sie handeln stets im Einklang mit den Zielen der gesamten Organisation. Unser Führungsverständnis gründet auf Zusammenarbeit und Beteiligung, mit dem Ziel, Potenziale der Beschäftigten zu erkennen und ihre Entwicklung aktiv zu fördern. Dafür nutzen wir interne und externe Qualifizierungsangebote und investieren in die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften. Wir bieten allen Beschäftigten gleiche Ausbildungs- und Aufstiegschancen. Gesundheitsförderung hat für uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gestaltet, um die langfristige Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten zu sichern. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir flexible Arbeitsformen sowie Arbeitszeitmodelle.

Wir sind das Soziale Niedersachsen und bauen Brücken für Teilhabe und Inklusion.