FK03-26 - Anforderungen an eine personenbedingte Kündigung

Kursbeschreibung

Zielgruppe:

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-, Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers, Personalverantwortliche.

Ziele:

Erwerb von Kenntnissen, wie die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen wegen Krankheit oder Minderleistung vermieden, ggf. auch rechtswirksam durchgesetzt werden kann.

Inhalte:

Wer trägt die Darlegungs- und Beweislast?

• Urteil des BAG
  erhebliche Krankheitszeiten
  Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
  Prognose
  
  
• Versetzung auf einen geeigneten, freien Arbeitsplatz
  
  
• Mitwirkungspflichten des Arbeitnehmers
  
  
• Hilfsangebote des Integrationsamtes

Die Rolle des Integrationsamtes im Rahmen einer Prävention und die verwaltungsrechtlichen Aspekte bei der Durchführung des Kündigungsschutzverfahrens i. S. §§ 168 ff. SGB IX.

Methodik:

Information über Rechtsprechung, Üben in Gruppenarbeit mit Fallkonstellationen

Ihre Referenten:

Frau Angelika Quentin

Arbeitsrichterin/Arbeitsrichter

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter des Integrationsamtes

Veranstaltungsort:

Der Kurs findet im Hotel Novotel Hildesheim, Bahnhofsallee 38 in 31134 Hildesheim statt.

Kosten:

490,00 Euro mit Übernachtung

200,00 Euro ohne Übernachtung

Bezüglich des festgelegten Preises konnten mögliche Beherbergungssteuern nicht berücksichtigt werden.

Die tatsächlichen Preise können daher entsprechend variieren.

Dieses gilt auch für mögliche Zusatzkosten (Parken).