FK12-26 - Aktuelles zum Arbeitsrecht

Kursbeschreibung

Zielgruppe:

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-, Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers, die bereits über Grundkenntnisse auf den Rechtsgebieten verfügen

1. Rechtliche Grundlagen des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes

a) BGB

• i. Geschäftsfähigkeit
• ii. Schriftform
• iii. Zugang
• iv. Auslegung
• v. Gesetzliche Verbote §§ 138, 242 612a, 613a BGB
• vi. AGG
• vii. Kündigungsfrist, Fristenberechnung
• viii. Stellvertretung
• ix. § 611 – 630 BGB
• x. Abmahnung
• xi. Außerordentliche Kündigung

b) KSchG

• i. Anwendungsbereich
• ii. Verhaltensbedingte Kündigung
• iii. Betriebsbedingte Kündigung
• iv. Personenbedingte Kündigung
• v. Änderungskündigung

3. Aktuelle Rechtsprechung mit Bezug zum Schutz der schwerbehinderten Beschäftigten

Beispiel: Verfall und Verjährung von Urlaubs-/ Urlaubsabgeltungsansprüchen von Langzeiterkrankten

Veranstaltungsort:

Der Kurs findet im Van der Valk Hotel, Markt 4, Navi/gps Jakobistraße in 31134 Hildesheim statt.

Besuch der mündlichen Verhandlung der 2. Kammer des Arbeitsgerichts, Otto Franzius Str. 2 in 31137 Hildesheim, Sitzungssaal I.

Kosten:

320,00 Euro mit Übernachtung

155,00 Euro ohne Übernachtung

Bezüglich des festgelegten Preises konnten mögliche Beherbergungssteuern für Beherbergung und Verpflegung nicht berücksichtigt werden. Die tatsächlichen Preise können daher entsprechend variieren. Dies gilt auch für mögliche Zusatzkosten (Parken)

Ihre Referentin:

Frau Angelika Quentin, Arbeitsrichterin beim Arbeitsgericht Hildesheim