AK04-24 - Mitwirken bei Personalentscheidungen

Kursbeschreibung

Zielgruppe:

Schwerbehindertenvertretungen, die am Grundkurs teilgenommen haben, aber auch interessierte Betriebs-/Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Ziele:

Erwerb von Kenntnissen, wie durch Mitwirkung und Initiativen der Schwerbehindertenvertretung die Einstellung schwerbehinderter Menschen gefördert, behinderungsbedingte Beeinträchtigungen abgemildert und durch vorbeugende Maßnahmen Kündigungen abgewendet werden können.

Inhalte:

Folgende Fragen werden beantwortet:

• Was unterscheidet Mitwirkung von Mitbestimmung?
• Welche Förderungsmöglichkeiten bestehen bei Einstellung
• Welche Offenbarungspflichten hat der Arbeitnehmer?
• Beteiligungsrecht bei Versetzung / Umsetzung
• Was unterscheidet Direktionsrecht von Änderungskündigung?
• Welche technischen und finanziellen Hilfsangebote bestehen?
• Welche Beendigungsformen gibt es?
• Was unterscheidet den besonderen Kündigungsschutz nach dem SGB IX vom allgemeinen Kündigungsschutz?
• Wie wird der Sachverhalt im Kündigungsschutzverfahren aufgeklärt?
• Wie wird eine aussagefähige Stellungnahme verfasst?
• Welche Rechtsmittel gibt es?

Methodik:

Lehrgespräche, Fallbeispiele, Übungen in Gruppenarbeit