FK13-25 - Aktuelles zum Arbeitsrecht

Kursbeschreibung

Zielgruppe:

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-, Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers, die bereits über Grundkenntnisse auf den Rechtsgebieten verfügen

1. Rechtliche Grundlagen des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzes

a) BGB

• Geschäftsfähigkeit
• Schriftform
• Zugang
• Auslegung
• Gesetzliche Verbote §§ 138, 242 612a, 613a BGB
• AGG
• Kündigungsfrist, Fristenberechnung
• Stellvertretung
• § 611 – 630 BGB
• Abmahnung
• Außerordentliche Kündigung

b) KSchG

• Anwendungsbereich
• Verhaltensbedingte Kündigung
• Betriebsbedingte Kündigung
• Personenbedingte Kündigung
• Änderungskündigung

3. Aktuelle Rechtsprechung mit Bezug zum Schutz der schwerbehinderten Beschäftigten

Beispiel: Verfall und Verjährung von Urlaubs-/ Urlaubsabgeltungsansprüchen von Langzeiterkrankten

Veranstaltungsort:

Der Kurs findet im Novotel Hildesheim, Bahnhofsallee 38 in 31134 Hildesheim statt.

Besuch der mündlichen Verhandlung der 2. Kammer des Arbeitsgerichts, Otto Franzius Str. 2 in 31137 Hildesheim, Sitzungssaal I.

Kosten:

270,00 Euro mit Übernachtung

135,00 Euro ohne Übernachtung

Ihre Referentin:

Frau Angelika Quentin, Arbeitsrichterin beim Arbeitsgericht Hildesheim