Mehrere Arbeitsplätze in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3IN1 "Erhebung der Ausgleichsabgabe, Projektförderung § 30 Abs. 1 Nr. 4 - 6 SchwbAV, Förderung von Inklusionsbetrieben, Statistik"trieben, Statistik"

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie – Hauptstelle Hildesheim – sind die o. g. nach

Besoldungsgruppe A 8 NBesG / Entgeltgruppe 8 TV-L

bewerteten Arbeitsplätze zum nächstmöglichen Termin neu zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen,
• eine Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber erfolgreich abgeschlossen oder
• die Verwaltungsprüfung I erfolgreich absolviert haben

Ihre Aufgaben

Mit den Arbeitsplätzen ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

• Prüfung der Anzeigen zur Erhebung der Ausgleichsabgabe (§ 163 SGB IX)

o Durchführung der Mahnverfahren

o Erteilung von Feststellungsbescheiden

o Festsetzung und Erhebung von Säumniszuschlägen (Zuordnung für die Bereiche der Agenturen für Arbeit Niedersachsen)

• Bearbeitung von Insolvenzverfahren

o Anmeldung und Durchsetzung von Ausgleichsabgabeansprüchen in InsolvenZverfahren

• Maßnahmen nach § 59 LHO

o Bearbeitung von Stundungs- und Erlassanträgen sowie befristeten und unbefristeten Niederschlagungen

• Zwangsvollstreckungen

o Prüfung und Erteilung der Vollstreckungsaufträge an die zuständige Vollstreckungsbehörde

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung der Arbeitsplätze von Vorteil:

• Kenntnisse im Bereich des SGB IX, des Verfahrensrechts (SGB X), des Haushaltsrechts, des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes, der Insolvenzordnung, des Gesellschaftsrechts, des BGB sowie des HGB·
  
  
• Sicherer Umgang mit dem Internet sowie mit den Programmen Excel, Outlook, HWS, OASIS und EDAS

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung der oben genannten Arbeitsplätze folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Organisations-, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit
• Eigeninitiative, Engagement
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit
• guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksweise
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• hohe Flexibilität und starker Belastbarkeit

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung
  
  

Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich ggfs. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Presuhn (Tel.: 05121/304-350) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 22.04.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.33 - 03041/3IN1 an:

Niedersächsisches Landesamt

für Soziales, Jugend und Familie

- Hauptstelle Hildesheim -

Team 3Z1 – Organisation/Personal –

Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF- Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

Bewerbungen@LS.Niedersachsen.de