Arbeitsplatz in der Sachberbeitung (m/w/d) im Team 3SER3 „Regress nach § 120 SGB XIV“

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie – Hauptstelle Hildesheim – ist der o. g. nach

Entgeltgruppe 10 TV-L

bewertete Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden,
• die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben bzw. nach § 8 Abs. 1 Nr. 6 Vereinbarung-VerwLG von der Prüfungspflicht befreit sind oder die vorgenannte Laufbahnbefähigung besitzen,
• über das erste/ zweite juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird – sofern noch nicht erfolgt – die Bereitschaft erwartet, an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen,
• ein Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht abgeschlossen haben.

Ihre Aufgaben

Mit dem Arbeitsplatz sind im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

• Prüfung und Feststellung von Regressansprüchen nach § 120 SGB XIV (insbes. Prüfung eines Drittverschuldens bei deliktischer und vertraglicher Haftung, ob und in welcher Höhe nach zivilrechtlichen Grundsätzen schädigungsbedingte Aufwendungen angefallen sind sowie Prüfung, ob deckungsgleiche (übergangsfähige) Versorgungs- und Fürsorgeleistungen gewährt wurden
• Geltendmachung des Anspruchs auf Schadensersatz in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren (insbes. Bezifferung der Kosten, Darlegung der Rechtsgrundlagen, ggf. Prüfung der gesamtschuldnerischen Haftung gegen den Ersatzpflichtigen oder Haftpflichtversicherungen; Verhandlung über Haftungsquoten unter Berücksichtigung eines evtl. Mitverschuldens des Geschädigten; Abschluss von Vergleichen, Prüfung von Kapitalisierungen künftiger Ansprüche unter Beachtung der LHO und der BHO; Aufklärung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Ersatzpflichtigen unter Ermittlung des Werdegangs, Anfrage an Leistungsträger; Beurteilung der Erfolgsaussichten künftiger Forderungsrealisierungen durch Erstellung einer Prognose aufgrund der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Ersatzpflichtigen; Beantragung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden im gerichtlichen Mahnverfahren; Erstellung von Klageschriften und weiteren Schriftsätzen in Feststellungs- und Leistungsklagen; Unterstützung des bevollmächtigten Rechtsanwalts bei streitigen Verfahren durch Mitprüfung der Schriftsätze; Ermittlung der durch Rechtsstreitigkeiten entstandenen Kosten, Beantragung von Kostenfestsetzungsbeschlüssen)
• Haushaltsrechtliche Behandlung der Forderungen des Bundes und des Landes (Prüfung von Stundung, Niederschlagung und Erlass nach BHO und LHO; Fertigung von Berichten an das MS soweit haushaltsrechtliche Zustimmung erforderlich)
• Durchsetzung des Anspruchs auf Schadensersatz (insbes. Anmeldung im Insolvenzverfahren; gerichtliche Zwangsvollstreckungsmaßnahmen nach der ZPO; Verrechnung mit Ansprüchen des Schuldners gegen andere Leistungsträger unter Prüfung der Voraussetzungen der §§ 52, 51 SGB I; Eintragung von Sicherungshypotheken in Grundbücher unter vorheriger Ermittlung der Eigentumsverhältnisse des betr. Grundstücks; Überwachung von Zahlungseingängen bei monatlichen Ratenzahlungen; Erstellung von Forderungsberechnungen durch Nutzung des Programms "Forderungsaufstellung")

Ihr Anforderungsprofil:

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Arbeitsplatzes von Vorteil:

• gründliche und vielseitige Kenntnisse von gesetzlichen Regelungen, Verordnungen sowie Urteilen im Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV, vormals OEG i. V. m. BVG)
• spezielle, gründliche Kenntnisse auf dem Gebiet des Bürgerlichen Rechts, des Zivilprozessrechts und der Landeshaushaltsordnung
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Internet, Word, Excel und Outlook sowie InforLN

Darüber hinaus ist bei der Wahrnehmung des oben genannten Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,
• Selbständigkeit und Belastbarkeit,
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit mit Kooperationsbereitschaft,
• Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Hilpert (Tel.: 05121/304-546) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.01.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.22 - 03041/3SER3 an:

Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
- Hauptstelle Hildesheim -
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4MB an:

Bewerbungen@ls.niedersachsen.de