AK01-25 - Mitwirken bei Personalentscheidungen

Kursbeschreibung

Zielgruppe:

Schwerbehindertenvertretungen, die am Grundkurs teilgenommen haben, aber auch interessierte Betriebs-/Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Ziele:

Erwerb von Kenntnissen, wie durch Beteiligung und Initiative der Schwerbehindertenvertretung die Einstellung schwerbehinderter Menschen gefördert, wie die SBV an Personalentscheidungen zu beteiligen ist, welche arbeitgeberseitigen Pflichten im Kontext behinderungsgerechter Beschäftigung bestehen und wie durch vorbeugende Maßnahmen Kündigungen abgewendet werden können.

Inhalte:

Folgende Fragen werden beantwortet:

• Was unterscheidet Beteiligung/Unterrichtung der SBV von Mitbestimmung?
• Welche Förderung- und Verfahrenspflichten bestehen bei Bewerbung und Einstellung schwerbehinderter Menschen sowie im laufenden Beschäftigungsverhältnis?
• Was dürfen und was müssen Arbeitnehmer/innen offenbaren?
• Beteiligungsrecht der SBV bei personellen Einzelmaßnahmen, u.a. Versetzung, Umsetzung, Abmahnung
• Wie weit reicht das arbeitgeberseitige Direktionsrecht, wann bedarf es der Änderungskündigung?
• Welche Beendigungsformen eines Arbeitsverhältnisses gibt es?
• Was unterscheidet den besonderen Kündigungsschutz nach dem SGB IX vom allgemeinen Kündigungsschutz?
• Wie wird der Sachverhalt im Kündigungsschutzverfahren aufgeklärt?
• Wie wird eine aussagefähige Stellungnahme seitens der SBV verfasst?
• Welche Rechtsmittel gibt es in den für die SBV praxisrelevanten Fallkonstellationen?

Methodik:

Lehrgespräche, Fallbeispiele, Übungen in Gruppenarbeit

Veranstaltungsort:

Der Kurs findet im Hotel Van der Valk Hildesheim, Markt 4 in 31134 Hildesheim statt.

Kosten:

530,00 Euro mit Übernachtung

220,00 Euro ohne Übernachtung

Ihre Referentin:

Rechtsanwältin Dr. Babette Tondorf