FK10-24 - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Kursbeschreibung

Zielgruppe:

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-, Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers, Personalverantwortliche/Geschäftsführung

Sonstige, am BEM-Prozess Mitwirkende (komplette BEM-Teams können aufgrund der begrenzten Teilnehmerplätze leider nicht berücksichtigt werden)

Ziele:

Den teilnehmenden Personen werden die Grundlagen des BEM vermittelt. Sie erfahren, was für die Einführung und Durchführung von BEM notwendig ist und können das Wissen auf ihre Einrichtung anwenden. Sie lernen Instrumente zur Umsetzung des BEM kennen und übertragen diese auf die eigene Praxis.

Sie erfahren durch Beispiele, Übungen und den kollegialen Austausch Sicherheit für ihre konkrete Praxis.

Sie werden in die Grundlagen der Gesprächsführung mit Elementen der Gewaltfreien Kommunikation und des Harvard-Konzept eingeführt.

Sie lernen die Ziele und den Ablauf einer moderierten Besprechung kennen und setzen Elemente der moderierten Besprechung für ihr BEM-Team um.

Inhalte:

• Hintergründe für die Einführung des BEM
• Gesetzliche Grundlagen und Standortbestimmung
• Hürden überwinden – Einführung des BEM im Betrieb
• Hilfreiche Instrumente zur Umsetzung BEM
• Die Beteiligten am Integrationsprozess
• BEM als Teil eines ganzheitlichen Präventionsansatzes
• Achtung Datenschutz
  

Methodik:

Fachvorträge, Impulsreferate, Plenumsgespräche, Einzel- und Gruppenarbeit, kollegialer Austausch und Beratung, Kommunikationsübungen, Moderation, Rollenspiel

Veranstaltungsort:

Der Kurs findet im Parkhotel Berghölzchen, Am Berghölzchen 1 in 31139 Hildesheim statt.

Kosten:

801,00 Euro mit Übernachtung
360,00 Euro ohne Übernachtung

Ihre Referenten:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Integrationsamtes

Herr Klaus Heddergott (Coach, Supervisor, Organisations-, Führungskräfte- und Personalentwicklung)