IV09-25 - Betriebliches Eingliederungsmanagemt in der Praxis - Alles, was Recht ist

Kursbeschreibung:

Den teilnehmenden Personen werden die Grundlagen des BEM vermittelt. Sie erfahren, was für die Einführung und Durchführung von BEM notwendig ist und können das Wissen auf ihre Einrichtung anwenden. Sie lernen Instrumente zur Umsetzung des BEM kennen und übertragen diese auf die eigene Praxis.

Zielgruppe:

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-, Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers, Personalverantwortliche/Geschäftsführung

Inhalte:

• Hintergründe für die Einführung des BEM, Sinn und Zweck
• Gesetzliche Grundlage und Standortbestimmung
• Anwendungsbereich, persönlich und sachlich
• Berechnungsmethoden BEM relevante AU-Zeiten
• Abgrenzung BEM zum sog. Präventionsverfahren
• Abgrenzung BEM zu Krankenrückkehrgesprächen
• Abgrenzung BEM zur Stufenweisen Wiedereingliederung
• BEM als offener Suchprozess
• Mindeststandards BEM im Überblick
• Rolle und Aufgaben der BEM-berechtigten Person
• Rolle und Aufgaben der Arbeitgeber
• Rolle und Aufgaben von Betriebs- und Personalrat
• Rolle und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
• Rolle und Aufgaben einer „hinzugezogenen Vertrauensperson eigener Wahl“,
• Rolle und Aufgaben von Betriebsärzt*innen
• Rolle und Aufgaben der Rehabilitationsträger und des Integrationsamts
• Verfahrensauflauf von Einleitung bis Löschung der BEM-Daten
• Problem: Datenschutz im BEM
• Problem: Umgang aller Beteiligten mit Informationen aus dem BEM / Verschwiegenheitspflichten
• Problem: Keine Rückmeldung auf BEM-Einladung
• Problem: Kontaktabbruch
• Problem: Formen des Abschlusses
• Problem: ordnungsgemäßer Angebotsrhythmus
• Problem: neue AU-Zeiten während eines laufenden BEMs
• Problem: neue AU-Zeiten nach Abschluss eines BEM
• Evalution des BEM
• BEM in Betriebs- und Dienstvereinbarung
• BEM und Inklusionsvereinbarung
• Arbeitsrechtliche Folgen eines unterlassenen oder nicht ordnungsgemäßen BEM, insbesondere bei Geltendmachung eines Anspruchs auf leidens- und behinderungsgerechte Beschäftigung und im Kündigungsschutzprozess
  

Veranstaltungsort:
Der Kurs findet im Hotel Park Soltau, Winsener Str. 111, 29614 Soltau statt.

Kosten:

90,00 Euro

Ihre Referentin:

Rechtsanwältin Dr. Babette Tondorf, Hamburg

Termin: 26.06.2025
(9:30 Uhr bis 16:00 Uhr)