Arbeitsplätze in der Sachbearbeitung (m/w/d) der Fachgruppe SL "Soziale Leistungen und gesetzliche Aufgaben""

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie sind in der Hauptstelle Hildesheim oder den Außenstellen Lüneburg oder Oldenburg mehrere nach

Entgeltgruppe 9b TV-L

bewertete Arbeitsplätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim, Lüneburg oder Oldenburg.

Sie können sich bewerben, wenn Sie

• über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang "Allgemeine Verwaltung", "Öffentliche Verwaltung" oder vergleichbar erworben haben
• die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben oder
  
• über das erste / zweite juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird die Bereitschaft erwartet, im Falle einer Einstellung an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Ihre Aufgaben

Mit den Arbeitsplätzen ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden(wegen der standortoffenen Ausschreibung nur eine ungefähre Beschreibung):

• Sachbearbeitung im Zuwendungsrecht wie z.B. Förderung von Frauenhäusern, Gewalt-beratungseinrichtungen und Beratungs- und Interventionsstellen, Förderrichtlinien im Bereich Gesundheit und Pflege, Migration, Einzelförderprojekte nach Erlass durch das MS)S
• achbearbeitung gesetzlicher Aufgaben wie z.B. Erstattung und Vorauszahlung der Fahrgeldausfälle nach §§ 231 ff. SGB IX

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung der Arbeitsplätze von Vorteil:

• Umfassende und tiefgreifende Kenntnisse des allgemeinen Zuwendungsrechts und der Anwendung der niedersächsischen Landeshaushaltordnung, insbesondere des § 44 LHO mit VV und der Haushaltsführungserlasse, sowie der Kommentare,
• Gründliche Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensgesetz,
• Kenntnisse des EU-Beihilfenrechts
• Kenntnisse des Vergaberechts (VOL, VOB),
• Kenntnisse im Sozialgesetzbuch SGB (Pflegebereich),
• Gründliche Kenntnisse im T-VL Eingruppierungsrecht (Prüfung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen),
• Gute Kenntnisse im Reisekostenrecht

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung der oben genannten Arbeitsplätze folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• ausgeprägte Sozialkompetenz,
• Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit,
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kompromissfähigkeit,
• Flexibilität und starke Belastbarkeit

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/140183

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.11.2024 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.25 - 03041/4SL an:

Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie
- Hauptstelle Hildesheim -
Team 3Z1 – Organisation/Personal –
Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einziegen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

Bewerbungen@ls.niedersachsen.de